食堂合同是食堂、企业、学校等单位的模式，负责大多数人员的饮食健康，以确保食品安全。为了节省必要资源的特点，它被用于许多地方。下面介绍如何选择食堂托管，注意哪些因素?
一.如何选择食堂托管?
1.检查是否有食堂承包经验
在食堂食堂之前，我们应该检查一些食堂承包公司是否有数百人和数千人的食堂承包经验。我们不能选择那些没有经验、只注重经营利润的承包商。一个好的食堂承包公司必须有很好的能力掌握运营成本，为客户带来好的服务。
2.参观相关信息是否真实
在与食堂承包商签订合同传资料是否一致。在与食堂承包商签订合同之前，仔细检查他们提供的信息，并进行实地调查，看看情况是否真实。这也是为了保护你自己的合法利益。
3.是否有管理模式
合同食堂公司是否有成功的食堂管理模式，合同食堂公司是否有成功的食堂管理模式，是评价的关键内容，因此要求合同食堂公司解释和提供管理模式，并检查管理隐藏的真实效果。
4.是否有分配模式?
是否有成型.稳定、品种齐全的食品配送模式是大型物流中心集中采购批发的关键，可以大大降低公司成本，保证食堂食品安全。
二.食堂合同应注意哪些要素?
食堂管理者在决定管理范围和管理水平时，应从食堂发展的实际情况出发。管理者有一定的经验，从合理化的角度总结经验，加强管理。在正确处理管理范围和管理水平时，承包商应注意以下四个因素：
1.注意信息交流
信息通信的方式和难度也会影响管理范围。在管理活动中，如果上下级能够及时交流意见，左右关系能够协调合作，有利于扩大管理范围。这就要求食堂经理具有良好的食堂管理能力，可以推动每个人的工作热情和团队合作。
2.调查工作能力
工作能力包括领导的工作能力和下属的工作能力。如果领导有很强的工作能力，他们的管理范围相对较大。如果下属有很强的工作能力.如果你有丰富的经验，上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少，从而扩大管理范围。相反，如果下级不能胜任指定的任务，无疑会增加上级指导和监督下级活动的时间。此时，管理范围必然会缩小。
3.做好主次之分
与其他企业管理一样，食堂的合同管理应分为初级和次级。管理者必须根据工作经验进行合理的规划和判断，正确处理管理范围和管理层面的相关问题。
4.运用检查手段
如果任务目标明确，职责和职权范围划分清楚，工作标准具体，上级能通过检查手段，迅速地控制各部门的活动和客观地.准确地测定其成果，则管理幅度可适当扩大;反之，则管理幅度要缩小。
