一个成功的食堂承包不仅是一个人投资的结果，也是一群人讨论的结果，也是一群人努力的结果。在这个集体奉献和共同努力的大家庭中，每个人的工作内容是不同的，因为每个人的分工不同，每个人的位置也不同。那么每个人都应该做什么呢?
管理人员的任务。
在整个食堂的大家庭中，管理者是父母，这要求他们能够全面负责协调食堂的管理和协调，而不是偏袒或庇护。在业余时间进入食堂，仔细观察员工在工作中的表现。同时，管理者还应对员工进行评估和评估，并根据员工的实际情况提出奖惩意见。例如，如果一个厨师表现良好，他可以给予一定的奖励，以调动员工的积极性。
后勤人员的任务。
后勤人员是长子。他们应该为员工制定合理的工作和休息时间。其次，他们应该负责制定厨房菜单。这项看似简单的工作实际上需要很多。你必须控制成本，但你不能忽视采购计划和要求，你必须确保配料的数量和质量。
服务人员的任务。
对于服务人员的要求，我认为他们应该首先服从，也就是说，他们必须完成上级分配的任务。例如，要掌握用餐时间，不能错过用餐，在用餐也要注意顾客的餐饮需求，处理临时问题。私下里，服务人员还应随时与现场食堂工作人员沟通，认真了解工厂员工对食堂餐饮和卫生服务的意见，正确处理各种不可避免的事件，并及时向上级报告严重问题。
合同食堂就像一棵大树，管理层、后勤部门和服务人员更像是树上强壮的树枝。如果我们想让树木茁壮成长，我们每个人都需要用自己的辛勤劳动和汗水来浇灌，树木上丰硕的果实属于我们每个人在合同食堂。
